Birgit Groner

Geschäftsführerin des Instituts für Fort- und Weiterbildung

Birgit Groner
Standort: Ludwigsburg
Gebäude
B
Raum:0.04
Telefon:(07141) 9745-278
E-Mail:b.groner(at)eh-ludwigsburg.de
Sprechzeiten:

Nach Vereinbarung

M. A., Dipl. Sozialpädagogin (FH), Geschäftsführerin des Instituts für Fort- und Weiterbildung der Evangelischen Hochschule Ludwigsburg, LfBA für Changemanagement, Sozialmanagement, syst. Coaching der Sozialen Arbeit an der Evangelischen Hochschule Ludwigsburg

Lehre in den Studiengängen

CAS Diversity Management und Systemische Organisationsentwicklung

B.A. und M.A. Soziale Arbeit

1983 Studium der Romanistik und Vor- und Frühgeschichte, Tübingen

1985 Studium der Sozialen Arbeit zur Diplomsozialpädagogin (FH), Reutlingen

2001 Weiterbildungsmasterstudium zum Master Sozialmanagement, Freiburg

1992-1997 Referentin für Frauenprojekte und Kampagnenarbeit, Bundesgeschäftstelle Terre des Femmes, Tübingen

1996-1997 Jugendbildungsreferentin, Schwerpunkt: Mädchen und Frauenbildung, Evang. Akademie Bad Boll

1997 Lehrtätigkeit: Genderperspektiven in der Sozialen Arbeit, EFHS Reutlingen

2000-2002 Bildungsreferentin, Schwerpunkt: Bildungsberatung, Regionalisierung und Vernetzung, Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten Baden-Württemberg, Stuttgart

2002-2014 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Fort- und Weiterbildung, EH Ludwigsburg

Seit 2014 Geschäftsführerin des Instituts für Fort- und Weiterbildung der EH Ludwigsburg.

 

Mein Herz schlägt für die Weiterentwicklung der Fort- und Weiterbildung des Instituts, mit dem Schwerpunkt der wissenschaftlichen Weiterbildung mit Weiterbildungsstudiengängen, Kontaktstudien und Zertifikatskursen

Neben meiner 75 % Anstellung arbeite ich freiberuflich als Coach (SG) und Organisationsberaterin.


Meine Haltung zur Weiterbildung lässt sich folgendermaßen skizzieren:

  • Bildung orientiert sich am konkreten Bedarf.
  • Bildung ist insbesondere die Auswahl des Wesentlichen.
  • Effiziente Weiterbildung setzt zusätzlich Potentiale frei, damit Fachkräfte der sozialen und diakonischen Arbeit ihr Augenmerk auf die sich verändernden Gegebenheiten legen können.
  • Groner, Birgit, Soyal, Nariye; Madew, Melinda: Multiculturality and the Question of Social Cohesion. In: Aschenbrenner-Wellmann, Beate (Hrsg.): Mit der Vielfalt leben Verantwortung und Respekt in der Diversity- und Antidiskriminierungsarbeit mit Personen, Organisationen und Sozialräumen. Stuttgart, 2009, S. 33-42
  • Aschenbrenner-Wellmann, Beate; Groner, Birgit (Hrsg.): Kulturelle MittlerInnen in der Migrationsgesellschaft. Theoretische Grundlagen, konzeptionelle Überlegungen, Evaluationsergebnisse und Praxisbeispiele. Stuttgart, 2012

Link-Bibliothek:

(Für die Inhalte der empfohlenen Webpages haften die jeweiligen Anbieter, nicht aber die Evangelische Hochschule Ludwigsburg oder ihre MitarbeiterInnen.)